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北京吉利學院人才引進暫行規定(2018)

發布日期:2018-10-25 信息來源:

為進一步加強師資隊伍建設,深入推進人才強校戰略,吸引更多高層次人才來校工作,根據學校相關文件,制定本規定。

一、引進對象及條件

(一)學科帶頭人

(二)教授(身體健康,年齡一般不超過 60 周歲)

(三)副教授(身體健康,年齡一般不超過 50 周歲)

(三)博士研究生(身體健康,年齡一般不超過 40 周歲)

(四)碩士研究生(身體健康,年齡一般不超過 30 周歲)

二、設崗學科

工學、管理學、法學、經濟學、文學、藝術、教育學等學科大類的教師崗位。

三、引進待遇

(一)學科帶頭人薪酬待遇面議。

(二)教授:年薪 12 萬元,其中基本薪酬 10 萬元,科研津貼 2 萬元。

(三)副教授(無博士研究生學歷):年薪 10 萬元,其中基本薪酬 8 萬元,科研津貼 2 萬元。

(四)博士研究生:年薪 10-12 萬元,其中基本薪酬 8-10萬元,科研津貼 2-4 萬元。

(五)碩士研究生:年薪 6 萬元。

學校為上述引進人才按照不同標準提供校內住房(碩士研究生 50-60 平米,博士研究生、副教授 80-90 平米,教授、學科帶頭人 100-110 平米)。

對于符合申請條件的教師,學校將為其提供免費赴馬來西亞 DRB-HICOM 汽車工業大學攻讀博士學位的機會。

四、其他

本規定適用于發布后新引進人才,校內現教職工達到科研考核要求的,可按照本規定享受對應的科研津貼。

具有特殊教學、科研能力但不符合本規定標準的人才,可經學校審核討論并經校長審批后比照本辦法予以引進。

五、本規定自發布之日起執行,由人力資源部負責解釋。



                                                    北京吉利學院 

二〇一八年十月二十四日